Pentru echipe software și de back-office

Echipa ta are instrumente AI.Procesele tale, încă nu.

Codul se scrie în minute, iar facturile se citesc în secunde. Apoi munca așteaptă zile întregi verificări, aprobări și predări. Reproiectăm aceste procese în jurul agenților, îți pregătim oamenii să le folosească și măsurăm rezultatul. Într-o lună.

  • O lună
  • Procesele tale reale
  • Măsurat înainte și după
  • De la €500
O cerere de la client, de la început până la final
  • Lucru efectiv
  • Așteptare
  • Agent
  • Verificare umană
AziZile
  1. Ciornă
  2. Așteaptă verificarea
  3. Corecturi
  4. Așteaptă aprobarea
  5. Predare
Agentic-firstOre
  1. Agentul pregătește
  2. Omul aprobă

Ilustrație. În prima săptămână îți măsurăm cifrele reale.

Problema

Viteza se pierde la coadă.

AI a făcut sarcinile individuale mai rapide. Dar livrarea depinde de tot ce se întâmplă în jurul sarcinii, iar acești pași merg tot în ritm uman, în aceeași ordine, prin aceleași inboxuri. Așa că clienții tăi nu simt diferența.

Mai rapid cu AI

  • Scrierea codului
  • Citirea unei facturi

Tot ca înainte

  • Specificații
  • Verificare
  • Testare
  • Aprobare
  • Predare
  • Documentație
  • Lansare

Nu adăugăm încă un instrument. Schimbăm felul în care curge munca: ce face agentul, ce verifică omul și unde se iau deciziile.

Cu cine lucrăm

Două tipuri de echipe. Același blocaj.

Software și servicii IT

Livrează în zile ce înainte dura săptămâni.

Pentru companii software și furnizori de servicii IT ai căror programatori folosesc deja asistenți AI, în timp ce lansările merg în ritmul vechi.

  • De la tichet la pull request
  • Generarea testelor
  • Documentație și note de lansare
  • Acomodarea cu codul

Echipe de back-office

Dă-i echipei înapoi orele pierdute cu hârtii.

Pentru firme de contabilitate și salarizare, brokeri de asigurări, companii de logistică și distribuitori cu 10–250 de oameni.

  • Facturi de la furnizori
  • Triajul inboxului comun
  • Introducerea comenzilor
  • Raportare lunară

Cum funcționează

O lună. Patru pași. Măsurat.

Începem cu un proces real, nu cu o prezentare de strategie.

Cum lucrăm
  1. 01Săptămâna 1

    Evaluăm

    Analizăm un proces real și măsurăm cât durează azi, cât timp așteaptă munca și cât de des se întoarce pentru corecturi.

    Primești

    Un punct de plecare măsurat și un scor de pregătire

  2. 02Săptămânile 1–2

    Reproiectăm

    Îl reconstruim agentic-first: ce face agentul, ce verifică omul și unde se iau deciziile.

    Primești

    O nouă hartă a procesului, cu roluri clare

  3. 03Săptămânile 2–4

    Activăm

    Configurăm instrumentele și pregătim oamenii care le vor folosi, pe propria lor muncă, nu pe exemple.

    Primești

    Instrumente funcționale și o echipă pregătită

  4. 04Săptămâna 4

    Măsurăm

    Măsurăm din nou aceleași lucruri, comparăm cu punctul de plecare și decidem împreună ce extindem.

    Primești

    Un raport înainte și după

Măsurat, nu promis

Nu promitem cifre. Le măsurăm pe ale tale.

În prima săptămână măsurăm punctul de plecare pentru fiecare proces pe care îl reproiectăm. În a patra, măsurăm din nou aceleași lucruri. Raportul e al tău, orice ar arăta.

Raport înainte și după

Preluarea facturilor de la furnizori

IndicatorSăpt. 1Săpt. 4
De la cerere la livrare
Așteptarea aprobării
Efort manual pe factură
Refacere și erori
Exemplu de structură. Raportul tău folosește propriile tale cifre.

Principii

Cum punem agenții la treabă

  • Oamenii aprobă, agenții execută

    Tot ce iese din companie primește mai întâi un „da” de la un om.

  • Fiecare acțiune a agentului e vizibilă

    Și reversibilă. Nimic nu se întâmplă într-o cutie neagră.

  • Datele tale rămân ale tale

    Lucrăm în conturile tale și respectăm politicile tale de date.

  • Măsurat, nu promis

    Rezultatele vin din propriile tale cifre, înainte și după.

Servicii

Începe cu pași mici. Extinde ce funcționează.

Prețuri clare, scop fix și instrumente standard incluse.

Compară toate serviciile

Scorecard

Nu știi de unde să începi?

Răspunde la 12 întrebări despre instrumentele, procesele și obiceiurile echipei. În cinci minute primești un scor de la 0 la 36 și o recomandare clară.

Completează scorecard-ul

Ce proces îți încetinește echipa?

Spune-ne în câteva rânduri. Îți răspundem pe e-mail ca să stabilim o discuție gratuită de 30 de minute și îți spunem sincer dacă workshopul, transformarea sau niciuna nu ți se potrivește.

Sau scrie-ne la kyaaudit@gmail.com